近年来，灵台县退役军人事务局坚持以服务退役军人为中心，严格落实《退役士兵安置条例》，综合考虑退役士兵和接收单位的人才需求等多方因素，强化退役军人接收安置工作，切实提升退役士兵安置质量和服务水平，做好退役军人就业安置的“引路人”“暖心人”。
一是强化安置岗位开发。结合退役士兵基本情况，县退役军人事务局与县委编办、县人社局等部门积极对接，科学编制安置方案，协调用人单位大力开发符合退役士兵自身特长的工作岗位，供退役士兵选择。在举办退役士兵“光荣返乡”欢迎仪式暨安排工作座谈会上，向退役士兵们详细讲解了移交安置政策，介绍了我县退役士兵安置工作现状，现场解答了退役士兵们提出的疑惑，明确了退役士兵在待安置期需要遵守的纪律和有关事项。
二是搭建实习过渡平台。为帮助符合政府安排工作条件退役士兵尽快适应安置单位工作内容和程序，县退役军人事务局统筹安排符合政府安排工作退役士兵分别到局办公室和县退役军人服务中心跟班实习。在实习期间，退役士兵严格执行县局的工作制度和保密纪律，虚心求教，认真学习无纸化办公流程，掌握行政公文写作基本技能和档案整理保管等工作，坚持在学中干、在干中学，全身心投入工作，做到“嘴勤、手勤、腿勤”，努力提高自身能力和水平，受到了实习单位和退役士兵“双满意”的效果，完成了离开军营后的身份转换，快速适应工作环境的过渡。
三是开展安置岗位回访。符合政府安排工作条件退役士兵上岗工作后，县退役军人事务局到用人单位详细了解退役士兵定岗、待遇落实、社保转接以及他们的工作生活情况，传递党和政府对退役军人的关心关爱，引导他们尽快转变角色，适应地方工作环境，帮助他们调整心态、摆正位置，鼓励他们提升工作能力，在新的岗位上继续发热发光；勉励他们退役不褪色、退役不退志，树立退役军人良好形象。通过常态化退役士兵安置回访工作，及时收集他们的意见建议，与用人单位和退役士兵之间进一步沟通交流，为今后更好开展移交安置工作奠定坚实的基础。
四是择优遴选提供机遇。为了更好地激励符合政府安置工作条件退役士兵发挥个人特长，展现自身能力，今年，我县开发了县机关事务管理局、县道路运输管理局、县公安局社区警务服务中心、县碑子沟社区工作站等4个专门的退役士兵遴选岗位，通过公开选调的方式，遴选安置到乡镇基层单位工作的退役士兵，为具有良好的思想政治素质和有较强的进取精神的退役军人提供了“回城”的机会，也是帮助安置退役士兵“工作转轨、事业转型、人生转型”的关键一步，同时，也是我县“让退役军人获得感成色更足”落实落细的重要举措。
今后，县退役军人事务局将全面贯彻中央和省市县的相关要求，以打造退役军人事务工作高质量发展为目标，强核心、强服务、强保障，不断提升符合政府安排工作条件退役士兵的安置质量和服务水平，更好地服务广大退役军人。
撰稿：李天福