为全面落实中央、省、市关于促进就业的决策部署，搭建良好的就业见习平台，促进高校毕业生及失业青年实现充分就业，现就申报2022年度就业见习单位及见习岗位有关事项公告如下：
一、就业见习单位申报
（一）申报条件。
见习单位必须是县内依法成立（注册）、登记的各类企事业单位，应具备以下条件：
1.具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理。
2.有专门人员具体负责就业见习管理工作，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师。
3.能持续提供一定数量适合青年就业见习的岗位，提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，有利于见习人员提高技能水平和工作能力，人身意外伤害风险较低。
4.能够按时为见习人员发放见习补助、办理人身意外伤害保险等。
5.认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。
（二）申报程序。
1.申请。符合条件并有申请意愿的企事业单位直接向县人社局提出建立见习单位的申请。
2.评估。县人社局收到申请资料后，在30个工作日内对其见习场所、可开发见习岗位情况、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行考察评估。
3.公示。对经审核认定具备就业见习条件的单位，由县人社局正式发文认定，见习单位资格三年内有效。经认定的见习单位，由县人社局通过部门网站等媒体向社会公布，接受社会监督。
（三）需提交的材料。
1.申请见习岗位报告；
2.《灵台县就业见习单位申报审批表》（附件1）；
3.营业执照或事业单位法人登记证复印件、法人代表身份证复印件；
4.单位简介、见习指导师资队伍情况说明、就业见习管理制度。
二、就业见习岗位申报
（一）见习对象。
见习对象为进行了失业登记、具有灵台户籍的16-24岁失业青年和离校2年内未就业的灵台生源高校毕业生。符合条件的人员只能参加一次就业见习。见习期限为3-12个月，最长不超过12个月。
（二）见习程序。
1.岗位申请。见习单位根据工作需要，自行开发见习岗位，向县人社局提出申请。见习岗位申请中，须列出详细的见习计划，包括见习岗位、名称、数量、人员需求、岗位职责、见习福利待遇以及拟选用的见习人员基本情况等内容。
2.岗位批复。县人社局根据就业补助资金支付情况、见习单位实际需求和培养能力等因素，确定并批复见习岗位数量。
3.资料备案。见习单位与见习人员达成意向后，应在一周内与见习人员签订《灵台县就业见习协议》（附件2），并将《灵台县就业见习人员申请审批表》（附件3）、《灵台县就业见习人员花名册》（附件4）、见习人员身份证复印件、《就业创业证》复印件、与见习人员签订的《灵台县就业见习协议》以及为见习人员办理的人身意外伤害险票据复印件等一并报县人社局备案。
（三）见习补贴。
见习期间，由见习单位按月支付见习人员基本生活费（不得低于当地最低工资标准，即1720元/月）。县人社局按照每人每月1000元的标准给予见习单位就业见习补贴。见习单位每季度向县人社局申报一次见习补贴，经见习单位报送当月考勤后，统一拨付。
补贴申报资料包括：
1.《灵台县就业见习人员花名册》（附件4）
2.《就业见习补贴审核拨付表》（附件5）
3.《就业见习补贴拨付明细表》（附件6）
4.见习单位开户银行为见习人员发放基本生活费的流水账单等。
三、有关要求
有意愿申报就业见习人员的用人单位，须同时申报认定见习单位及2022年度见习岗位。于2022年4月25日前将相关资料报县人社局人才中心（407室）。
联系人：于雪萍 联系电话：0933-3625589
附件：
灵台县人力资源和社会保障局
2022年4月18日