各乡镇党委和人民政府，县委有关部门，有关县级国家机关及部门，有关人民团体，省、市驻灵有关单位：
《灵台县人才强基科技赋能支撑县域经济社会高质量发展措施（试行）》已经县委、县政府同意，现印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共灵台县委办公室 灵台县人民政府办公室
2025年1月14日
灵台县人才强基科技赋能支撑县域经济社会
高质量发展措施（试行）
为深入实施人才强县战略和创新驱动发展战略，践行“大人才观”理念，激励引导各类人才和企业创新创造、建功立业，助力县域经济社会高质量发展，在全面落实省市人才、科技激励扶持政策的基础上，结合我县实际，制定以下措施。
1. 启动“千名英才计划”平台建设，面向各行各业、各类企业，采取引进、培养相结合的方式，储备一批能够引领和支撑重点产业链和新兴产业发展的“领军人才”，一批具备创新能力的“创新人才”，一批教育、医疗、文化、乡村振兴等重点领域“专业实用人才”，建立专库、梯次管理，逐年充实、动态调整。
2. 支持研发创新，对省、市评选的领军人才（拔尖人才），每年分别给予其所在单位（企业）10万元、5万元科研经费支持。
3. 鼓励有条件的企业建立技术创新中心、研究院（所）、实验室等，成功创建为省级创新平台的，奖励30万元。
4. 鼓励企业联合高层次人才，建办院士（博士）工作站或者院士（博士）创新实践基地，挂牌并正常运行的，奖励10万元。
5. 支持有条件的企业与县职业中专、医疗机构、农技推广、林果草畜等企事业单位联合办学或开展人才实训培养，有针对性地培养技能人才并到企业就业，对吸纳就业10人以上、稳定就业1年以上的企业奖励10万元。
6. 吸引省内外名师、名医在县内建办“名师工作室”“名医堂”，定期指导教学、坐诊、交流学术，每次补助0.2－0.5万元。
7. 鼓励各类企事业单位和人才创新创造，获得发明专利、实用新型专利授权的，分别奖励0.3万和0.1万元。获得国家专利奖金奖、银奖、优秀奖的，分别奖励8万、4万和2万元。获得省专利奖一、二、三等奖的，分别奖励5万、3万和1万元。获得省专利发明人奖的，奖励4万元。在相关领域国家级、省级核心期刊上发表科研论文的，分别奖励0.3万和0.1万元。
8. 牛果菜产业及其他育种企业每研发培育1个新品种并通过国家或省级认定的，奖励企业10万元。
9. 立足产业发展需要，每年实施一批县级科技和人才创新项目，结题验收后每个项目奖补10—20万元。
10. 建设“千名英才计划”网络服务平台，实时受理人才各方面需求，提供暖心优质服务，为人才在企业注册、专利申请、项目申报、招商对接、创业信贷等方面提供一站式服务。在离岗进修、人才培训、申报省市人才和科技项目、安排县级人才和科技项目时，优先从“千名英才计划”人选中确定。
11. 推荐“两代表一委员”及各级劳模、五一劳动奖章时，注重优先在重点产业链等大型国有企业、重点企业负责人及高管中产生。
12. 每年通报表扬一批优秀科技创新企业、科研创新人才，对省市级领军人才、重点企业负责人、优秀科研工作者上门慰问1次，召开重大会议、研究重大决策时邀请重点企业负责人、企业高层次人才参加，听取意见建议。
13. 重点企业负责人及高管、高层次人才子女入学时，提供预留学位、就近入学等便利条件。
14. 积极争取资金筹建县级人才公寓，根据需求为重点企业、事业单位、科创平台高层次人才和柔性引进的高水平人才提供住房保障。
本措施由县委组织部、县人社局、县科技局负责解释，自发布之日起执行，本措施如与国家省市政策不一致的，以上位政策为准。