为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，扎实推进乡村精神文明建设，切实破除陈规陋习，净化乡村网络环境，规范公益性岗位管理，3月2日，梁原乡联合司法所、派出所，组织召开公益性岗位履职能力培训会暨基层网格生态文明宣讲会，全乡各村公益性岗位人员参加培训。
在公益性岗位履职能力培训中，重点围绕网格运行规范、职责履行要求、作用发挥标准、管理服从纪律、考核强化机制、解聘续聘程序等六大方面，结合护林员、草管员、保洁员、助残员等岗位实际，以通俗易懂的语言，全面解读岗位纪律要求、工作职责内容、考核奖惩办法及续聘解聘政策。
会议明确指出，公益性岗位人员既是生态保护、环境整治、助残服务的责任主体，也是乡村治理一线的网格员、信息员、宣传员、监督员和服务员，必须做到定岗定责、规范巡查、及时上报、主动服务，实现“人在格中走、事在网中办、难在格中解”的工作目标。会议强调，公益性岗位实行动态管理机制，坚决杜绝终身制，坚持奖优罚劣原则，对表现优秀人员优先续聘并予以表彰，对不合格人员坚决予以调整解聘。
在同步开展的网络生态文明宣讲中，培训人员结合典型案例，深入普及文明安全用网知识，系统剖析网络谣言、诈骗等突出问题，明确网络空间并非法外之地，引导参会人员自觉抵制不良信息、理性辨别网络信息、文明规范上网，积极参与乡村网络治理工作。此次活动以党建为引领，有机整合基层网格治理、公益性岗位管理、网络文明建设与精神文明创建，既有效提升了公益性岗位队伍的履职能力，压实了工作责任，又显著增强了人员网络安全意识和文明素养，有力推动了乡村治理与网络治理的协同提升。
下一步，梁原乡将持续强化党建引领作用，着力扩大网络生态文明宣讲覆盖面，健全完善公益性岗位常态化监管考核机制，扎实推进网格化管理、文明上网引导和乡村治理体系建设，为全面推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村提供坚实文明保障和有力支撑。